Em conversa recente durante a 9ª Conferência Internacional da Diversidade, o nosso CEO, Leandro Pimenta, destacou um valor que consideramos essencial: a educação contínua para promover inclusão real no transporte executivo.
Ele falou sobre como a tg.mob:
-
incorpora treinamentos constantes para colaboradores e fornecedores,
-
mantém processos seletivos inclusivos e vagas afirmativas,
-
foi pioneira no setor ao contratar uma motorista mulher,
-
adota práticas concretas de acolhimento para a comunidade LGBTQIAPN+ — não apenas no discurso, mas em ações que impactam o dia a dia.
Se você acredita que a diversidade deve ir além de palavras, este artigo é leitura obrigatória.
👉 Acesse a matéria completa da Panrotas para entender melhor como estamos atuando para tornar o transporte corporativo mais justo, educativo e inclusivo.
